十八线圈外的RPA为什么值得风变“冒险”？

RPA：数字技术的潜力股

同样作为数字化技术，相对大数据、人工智能、云计算等“陈词滥调”，RPA可谓数字化届的新晋「网红」。但实际上，RPA技术已经在技术圈潜水了20年，直到2012年RPA才真正拥有姓名，即我们今天认识的RPA。（就是说，孤陋寡闻也不完全是咱的错）

在过去的20年里，RPA技术则以“按键精灵”、“码栈”等形式潜伏，但应用范围有限。

2020年，随着全球新冠疫情给各行各业带来的经济冲击以及用工方式的改变，被称为“数字员工”的RPA再度翻红。

天时地利却没有人，市场真的很饿

在中国市场，RPA整体处于发展的早期，拥有极大的落地空间和市场发展机会。

RPA通过模拟人与计算机的交互过程，实现工作流程自动化执行，在大量重复、有规则的劳动中替代人类劳动，成为倍受企业青睐，助力企业实现数字化转型、降本增效、优化流程的数字技术。

无论于为效率所困的企业，还是囿于重复劳动的从业者，都希望通过效率工具挣脱牢笼。而RPA无疑是解放劳动力、创造新价值的新宠。

同时在国家数字化政策的大力号召和支持下，RPA成为了政企数字化战略落地的先发之枪。

在此背景下，各行业对数字化人才的需求凶猛，数字化人才日益成为国家创新驱动发展、企业转型升级的核心竞争力。

然而，我国RPA行业尚处于发展初期，但发展迅猛，RPA人才市场几近空白，根本不够市场需求塞牙缝，人才的供需差明显到无需废话。

没关系，反正有人很擅长“造人”

于资本而言，是“机”也是“险”，更是一个值得冒的“险”。

风变作为一家致力于提供成人职业技能教学的公司，一直深耕自动化教学技术，拥有突出的教学设计能力，教学质量也在其他品类的教学产品中得以验证。

总言之，风变冒这个险，并不是因为擅长吃“螃蟹”，如此孤敢入局RPA人才培育赛道，是庞大的供需鸿沟使然，是对自我实力的笃定，更是对教育使命的践行。（就是说，好东西要大家一起分享）

NO.1/

RPA，数字化浪潮的后起之秀

近年来，数字化浪潮滚滚，直冲国家战略高度。

在2021年国家颁布的《“十四五”纲要》中，数字化独占一篇，成为未来五年乃至十五年数字化转型发展的行动纲要。

而后国家又陆续颁布了《“十四五”数字经济发展规划》、《新一代人工智能发展规划》等多项数字经济和数字化转型的规划与纲要，将全民数字化素养提升、产业数字化提升到国家战略的高度，这些政策都在有力驱动数字化技能教育的普及和发展。

作为数字技术的后起之秀，RPA也成为了资本汇流的入海口。

据亿欧智库统计，中国自研RPA的企业共有59家，2015年开始出现融资潮，总体呈波折上升趋势。自2020年初截止10月，2020年总投资事件（10起）已超过RPA元年2019年（7起），中国新一轮RPA热潮再次掀起。

经RPA中国调研预计，中国RPA市场将在2023年迎来新一轮增长，预计至2024年市场规模将达81.8亿。（钱都投这里了，懂？）

NO.2/

RPA：政企数字化转型的发动机

作为一种新兴的“数字劳动力”，RPA承载着企业对产出、运营、管控等自动化效率提升的诸多愿景，对于大型、复杂的组织而言，自然也在企业数字化转型浪潮中被寄予厚望。因此，越来越多的企业开始将RPA作为人工智能场景落地的切入平台。

▼【企业自动化愿景】

在《2022年政府10大技术趋势》应用报告中，全球知名IT研究与顾问咨询公司Gartner预计：到2023年底，90%的大型和超大型组织将部署某种形式的RPA。

同时，随着AI技术的成熟，AI+RPA 构成的「智能RPA」赋予了RPA「大脑」，能够逐步具备图像识别（OCR）、文本识别（NLP）等非结构化数据处理能力，打破了传统RPA只能处理基于规则、重复的结构化数据任务的桎梏。有了「大脑」加持的智能RPA，便能满足企业更多的业务场景需求。

RPA产品正向人人可用、简单智能的方向不断演化，实际效益已被高度认可，尽显企业赋能价值。