Part 1.为什么要考虑「财务+IT」这个方向
经常看到平台上对于会计的劝退，主要原因还是在于：传统核算会计目前处于「红海市场」，竞争比较激烈。
很多岗位薪酬其实并不算高，但却卡学历、卡证书，明明专科同学也能胜任的，非要985/211。
在财会这个拥挤的赛道里，普通学历背景的会计人容易失去先手。由于学历因素，很多人一毕业其实没有好的机会进入大公司；而小企业的工作经验，又不太利于后期的跳槽或发展，在马太效应下，一步落后，步步落后。
这样一来，难免在工作5-6年后，遇到职业的瓶颈期，一方面，收入很难大幅提升；另一方面，28岁左右，又到了结婚生子的年纪，生活的开销会比较大，会平添几分压力和焦虑。
因此，为了避免这样的处境，普通背景的会计人应该在职业生涯初期做好规划；
选择做对的事情，再把事情做对；毕竟选择与努力都很重要，缺一不可。
通过这些年的观察和经验总结，以及数据支撑，我发现对于会计而言，考虑走差异化路线，或许会更好。
尤其是财务数字化这种需要「财务+IT」复合背景的赛道，往往会由于跨行业的知识整合，形成独特的竞争优势，毕竟鲜有人既懂财务，又懂IT；
毕竟大学专业的划分就是国家为了分工精细化而设置的，因为分工可以提高效率，这对社会整体而言，是好事情；但对于个人而言，在某些情况下，就是劣势，尤其是身处「红海市场」的人。
我非常赞同著名投资人，巴菲特的合伙人，查理芒格先生的观点：要跨学科学习，拓宽自己的认知边界。不能仅局限在自己的专业里，那样的话，看问题会缺乏多维思考的能力，有时可能会比较狭隘，遇到问题找不到更好的解决方案。
Part 2.关于「财务+IT」的岗位有哪些呢？薪酬如何？
这幅图过去已经分享了很多遍，读者朋友中也有成功跳槽，完成薪酬的大幅增长职业转型。
打开招聘网站，搜索几个岗位来看看：
- 实施顾问：
- 财务BA:
Part 3.关于岗位的工作内容
大多数人想要了解这方面的内容；阿木在过去的一年里，已经毫无保留地分享了很多很多经验。公众号前期的文章里都有，可能有些朋友关注的比较晚，没有看到。
具体每个岗位的工作内容、薪酬分布、适合人群，这篇文章有写：
- 关于会计转型方向：
一图总结可供会计转型的岗位：
Part 4.关于「财务+IT」岗位的核心技能与学习资源
很多朋友咨询过我这方面的问题：
- 就财务专业技能而言：
最能证明专业能力的肯定是CPA无疑了，对于普通背景的人来说，注会证书的确是简历加分项，可以作为跳槽或跨行的敲门砖。
学习资源可以参考以下直播，博主是上海交大的，我看很多知友都在分享；免费的资源能用就用，不要再花钱去买一堆资料了。
- 就IT技能而言，不同的岗位有不同的需求：
为了能够帮到大家，我结合自己财务与IT行业的经验，分别对不同岗位的核心能力进行了梳理，并搜集了我认为很有用的学习资源。前前后后大致花了近1个月时间，整理好上述岗位的《财务+IT岗位指南》，包括：岗位介绍、核心技能、学习资源，样例如下：
- 以财务BA为例：
- 终于在中秋节的最后一天，梳理完所有岗位：
针对每一个岗位的核心技能搜集了对应的「学习资源」：
形式包括成套的「文字教程」、「视频教程」、「文章和书籍」；其中书籍只提供书名，需自行到书店购买；其他资料均是来源于网络的免费分享，阿木遴选了适配岗位的最优质的内容。
这可能是市场上独有的，毕竟「财务+IT」岗位属于新兴的岗位，同时拥有财务和IT行业工作经验的人原本就很少，再叠加喜欢写作且愿意无私分享经验，就更少了，至少我在平台上还没看到其他人做这样的分享。
梳理这写岗位的学习资源，整整用了 1个月的时间。
朋友们如果有需要，可以进入公众号：A New Finance
输入数字：9 ，进行获取。
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