就算是从之前的公司离职了，大部分人的想法还是能够好聚好散，在公司工作过一段时间，顾念旧情都不希望弄的彼此太过于难堪。不过想象是美好的，不少人离职，都会和自己的前公司有一定的矛盾，而这矛盾的来源就是钱，有很多公司，在员工离职之后，会想尽办法克扣员工的薪资。

但并不是所有的公司都是这样的，一位男子就在网上讲述了自己的经历，男子因为在之前的公司，觉得自己晋升也就到头了，于是就提出了离职，另外找了一份工作。最能用一个周的时候，将自己的工作交接完成了。

后来在公司稳定下来之后，去找前公司的同事玩，结果没过多久，竟然接到了前公司财务的通知，听完通知之后，男子懵了。原来是之前的财务通知男子去领薪资，员工记得自己就交接了工作然后走了，也没干什么呀。于是就很惊讶的问：没搞错吧！

财务再三确定没有搞错，男子去了之后，发现原来给的薪资就是那一周交接工作的薪资，公司认为男子在公司一天，就应该给一天的薪资，不能因为提了离职，之前在公司工作的时间就不算数了。男子在知道之后，感叹前公司可真是良心公司。

见多了在离职的时候克扣员工薪资的公司，看到这样的帖子，竟然觉得很惊讶，但实际上呢？公司其实就应该这么做，不克扣薪资是基本的，并且员工正常上班的薪资也要给，不过就因为很少有公司能够这么做，使得能这么做的公司显得很珍贵。

对此，不少网友认为，遇到这样的公司可真是好运，并且表示自己之前遇到的公司，就是你离职的时候，会给你克扣薪资，各种各样你见过的，没见过的扣薪资的原因都出来了。要不是因为着急离职，不和公司计较，不然的话，最后很可能会闹的彼此都不好看。

在小编看来，好聚好散，应该是公司和员工的都应该做的，闹的彼此不好看，不仅对员工以后求职不好，就公司而言，让其他的员工看到了会怎么想呢？