在财务工作岗位工作了三到五年的时间，最痛苦的是事情是，一个经验用了五年。所以，会计人有必要清晰知道，究竟在三到五年应该学到什么？

在当今的社会，会计越老越吃香，本身就是一个假命题。会计的细分职能很多，包括出纳、核会计、报表会计、税务会计、主管会计、成本管理、财务管理、资金管理、财务经理、财务总监，都是会计，每个岗位各司其职，分工明确，所谓工作经验重要，是你从各个岗位的锻炼过程中得到的积累，而不是在一个岗位上干五年。

所以，会计人应该明确在五年内，熟悉各个财务核算岗位的基本工作内容，包括应收应付、成本核算、税务会计、固定资产核算、费用核算、总账等工作。如果公司规模较大，可以向同事请教学习、互相分享岗位工作内容经验、调岗等方法来获得相关的基础核算经验。另一方面，公司的规模小，那就只能通过跳槽来获得经验的增长。

如果你在一个岗位待了三年还没学会其他会计岗位的技能，请重复阅读上一段话。唯有补充了其他岗位知识，你才能更上一步。

当你工作了3到5年后，你极有可能会遭遇自身的瓶颈，有可能到了职业天花板，这个时候，你需要重新定义自己，剖析自己，再进行职业规划。建议如下：

财务经验交流与分享，会计人的职业话题：

一、两条发展路线仅供参考：

1，企业发展：出纳-会计-财务主管-财务经理-财务总监-CFO

2，事务所路线：审计-高级审计-审计经理-高级审计经理-合伙人

五年时间，让自己拼一个主管职位，最高去到经理职位。

二、考证仍然是第一选择，中级会计师+税务师必备，注册会计师锦上添花，努力争取。

三、选择专注于一个方面的工作技能，积累实操经验。

一些我认为较为重要且薪酬待遇好的工作岗位，包括但不限于：

税务会计—税务筹划；

报表会计—合并报表；

成本会计—成本分析；

融资会计；

企业年度预算—预算会计；

四、选择对的行业

这里比较宽泛，因人而异，毕竟你已经入坑3-5年了，哪些行业适合自己长久发展，请认真思考。例如事务所与企业会计的选择等。

五、会计人的管理能力及经验。越往后“管人”的数量，方式和成效越会被企业所看重。带团队很重要，毕竟会计各个岗位互相协调，基础核算岗位出错的话，会连累到后面的财务报表、财务分析，财务预算等等环节。

以上是知乎@会计刺客为你的解读。想了解更多的财务职业话题与经验，请关注我知乎会计刺客。