看到好多人在提问说入职共享怎么样，正儿八经在共享做过的想说一下我的看法，一开始是入职万达，刚去的时候不是很适应，要不是因为实在穷，估计都坚持不下来，共享节奏很快，对于一个应届生来说，除去系统外，就算是流水线工作吧，慢慢的也能学会不少东西。一年时间东西学了也不少，也随着系统化的升级，从原来死命加班到后来也能稍微正常点下班了。离职的原因也就那几个，工资问题，人际问题，工作的活的麻烦程度，辞职到离职，都有个两三个月了，因为那边一直不放，然后再加上想在那做到账套完美交接，不容易的辞了职。

辞职的时间也是个问题，在裸辞找工作的三个月一直在思考是不是时机不太对，是不是年前年后比较合适，但是也晚了。找工作碰壁是个很大的打击，共享的工资是会计里比较高的了，出来之后很难找到工资也那么高的工作，能力配不上工资，再加上会计本来的工资不高，高不成低不就，工资高的嫌弃我没有做全盘账的能力，工资低的又低到养活自己都费劲，这就是共享出来的最大弊端，真的很难找个正常的工作，基本万达出来就是贝壳融创，这三家共享来回跑，绝望的跑不出这个圈子。

其实我中间也想过做代理记账或者是审计，关键代理记账都嫌弃不会做全盘账，审计也不在招聘期，找不到工作一度崩溃，兜兜转转几个月，还是换了另一家共享，入职干活又是每天想哭，觉得自己没用，只能在共享被压榨，可人总得活着不能一辈子靠父母，在没有更好的前提下，就先这么熬吧，有句话说的对，没钱是万万不能的

真心奉劝各位，能去做个正常的会计不要在共享里消磨时间，掌握全盘账挺重要的，但是迫于现实压力，共享的工资也确实是很高了，要是能接受就在共享里熬个几年升个主管，不能接受就在能抽身出来的时候还是赶紧走吧，青春能耗在共享，等年纪大一些了就很难吃的消了，除非你混到管理层了吧，真实感受