在五百强企业领导财务部门不少年，也招聘和录用了不少实习生，谈谈自己的感受吧
作为实习生因为在公司的时间有限，也并非正式参加工作，的确无法接触到系统性的工作，做企业估值这种工作大概只有在真人秀里才会出现，而日常生活里，各种杂活总会让人默念读书无用论百余次，然不知这正是职场第一课之空杯心态。大多数同学都以为财务实习就可以做凭证，准备报告 ，而财务工作的特殊性导致了延续性很强，和业务关联性很强，做为实习生，一般只能在公司一至两月，的确不太可能接触到这些，题主的实习内容就是正常而且真实的工作内容，甚至在正式步入职场的初期，也会遇到现在的同样情况，即使去四大，第一年也准备好做（复印机）的影帝（后），需要自己去慢慢适应。
多年学艺，每个人的知识储备就象大小不同油箱里加满的油，而能力高低决定了发动机的能量大小，走上社会都必须在职场赛道上从零开始，实习生活就是这个起跑线上必经一关，但能力和知识储备会决定每个人的加速度和续航能力，所以所有的知识都不会白费，会陪你在职场走得更高更远。
同样的复印，也可以抽空看看这个企业的报告格式，经营思路；同样的装订凭证（不过现在很多公司已经不需要了），更是绝佳的机会了解财务循环的完成，所以只要有心，定有所得。而事务所里的整理函证，也是很好的机会去了解真实世界里的商业运转。
用实习提前感受所谓的职场环境，了解行业，为将来步入职场打一剂预防针，不会有过高的预期，并可以为此采取些对策来缓解压力和不适感，从而顺利跨过从学校到社会的门槛。这也是企业在校招时看重实习的一个原因，因为那代表了与真实社会接（暴）触（击）的经验。
既然逃不开，躲不掉，那如何让这实习生活更有价值呢，安姐的几点小小建议：
关注细节：真正工作的时候，细节决定成败。
学会踏实细致地完成简单枯燥的一些任务，并思考提高工作效率。让部门的其他正式员工觉得“这同学挺靠谱的”，在这个基础上，才会愿意交办更重要的任务。
以前部门里有一位实习生，不太说话，不太引人注意。有一次我吃完午饭回到办公室，发现他在打发票，就很好奇问他怎么没有去吃饭，他说因为针式打印机比较吵，平常工作时间打发票的时候怕会打扰到其他同事工作，选中午休息的时间大家都不在影响比较小。和其他实习生相比，未来有留用的机会的时候，他的周到肯定更加分
追求卓越：努力把每一件事做得超出预期，机会也会随之而来
作为实习生，可能受限于对公司的认识和理解，不能有很好的工作成果，但是实习生的优势是没有“部门视野”的限制，可以带来新的想法和思想， 把60分的期望做到100分，自然也会收到意外的惊喜。
遇到另外一位印象很深的实习生，在做完日常的工作之余，会观察部门其他前辈都在忙些什么，然后有一天主动找到我们说，用业务时间写了个Excel宏，不知道能不用帮助前辈用来数据统计，这样的实习生，眼里有活，心里有数，自然也就会收到企业的Return offer。
学会提问：问有价值的问题也能彰显你的实力
进到公司，永远不要说的两句话就是“我不会”、“怎么做”，从小就被教育“不懂就问”，但并不是说可以随便问。同样的问题，无脑问“怎么做“和“你看我这样做行不行？”自然就立判高下，表示对这个问题有了自己的思考，别人也很容易给出意见。
人在职场当中最难能可贵的是于平淡和困境之中，不放弃自己对未来梦想的追求，愿我们共勉
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