没想到这还挺多人问乐有家财务工作的问题，那我就花点时间把知道的告诉大家吧~

乐有家的财务叫计划财务中心，是除了公司IT和按揭人最多的大部门，中心又分为会计、财务、资金和审计几个大部门。说下乐有家的财务人员跟外面一般的公司财务几个不同吧：

1、工作分工上。一般的公司是一个萝卜一个坑，传统上基本是分应收会计、应付会计、总账会计、成本会计等这种岗位，如果做应收会计想做应付会计，一般必须等缺人才能申请，但乐有家这点上很不一样。计划财务中心的会计部工作主要是跟会计工作有关，基本是每个人都可以做到全盘的会计工作，财务部主要是跟核算业绩、跟公司主营业务息息相关的工作，审计和资金就不用说了；每个岗位如果有想法轮岗都可以申请竞聘，机会确实比较多；

2、很重视新人，愿意给新人机会。基本是季度或者半年都会有管理岗位的竞聘，很多新人去竞聘，很明显的感觉是，只要主动、好学、有能力的人，发展和晋升都很快，亲眼见过一个入职8个月的应届毕业生竞聘成功见习主管，见习半年就主管转正了，2年不到见习经理。还有一个对新人非常友好的是导师带教的机制，他们会安排新人一对一的导师，说认真的，现在人工成本这么高，哪个公司愿意半年都给你一个新人配导师，知足吧；当然，要是纯想躺平没啥抱负，喜欢那种舒服看报喝茶的，不建议你来深圳这种一线城市，只能说想多了。

3、工作内容上跟传统的财务不同的是，他们不止是做会计普通的工作，每个人都有机会去主导项目，很多是信息化、创新机制的那种，一般是几个人一组，会有个组长当主导人，会开发很多自动化的流程，平心而论，确实是比较先进，基本都是信息化的；

4、财务人多，活动比较多，氛围是比较好的，年轻人比较多，经常朋友圈刷屏都是搞团建活动、一起过生日啥的，不过话说回来，基本我认识的财务都会一边上班一边考证哈哈，自愧不如。

5、工资上应该是个亮点吧，他们进去后有分量化岗位的，记得是3个月以后就可以申请转量化，我接触的一般的财务都是拿固定工资，无论给你加多少活都是一个工资，还得看领导安排。乐有家的财务他们是倡导多劳多得，也亲眼见过本科生刚进去没多久随随便便1W+。。。。

6、顺便说下之前看到老有人吐槽他们企业文化，说实话这点很迷，每家公司都有自己的企业文化，人家不倡导加班，也没有办公室ZZ，也没坑蒙拐骗，个人觉得各方面都还是挺正能量的，我觉得是对于那种喜欢多尝试、多挑战的、有能力的人来说，是比较适合和友好的，刚刚也说了，如果是躺平、没啥能力和抱负的，别说乐有家了，真是不建议你来深圳，没事你可以去南山科技园看看，可以看看凌晨2点的深圳还有多少人在拼命，现在这环境下，能让你有地方奋斗，还是知足吧，不能说你不喜欢的，就一棒子打死说一定是不好的。萝卜白菜，各有所爱。

7、对毕业生还有一个福利比较友好，是大学生毕业2年在乐有家租房免佣，财务自己也很多直接找房免了钱的，我也算曾经享受过这个福利，前几年就已经补贴佣金几百万了，到2022年过了几年了现在还有这个福利，内心还是很佩服乐有家的，这几年他们越来越好，我也算是为自己曾经是一个乐有家人而有点开心吧！

就分享这么多~

祝福你们都能在这个城市找到自己想要的。