明天是元宵节，假期就算结束了，我所在的单位平时几乎没有假期，一年到头也就春节这么几天了。每次回家，都会很不舍再离开，想更多更多的跟家人在一起，有时候一个选择可能会改变你今后好几年的生活，而今后几年的生活可能又会决定你未来的命运，痛苦的是，当你一旦选择了，就需要更大的勇气，需要付出更多去改变。就像我想要改变现在工作的环境，不想离家那么远，但总还觉得差那么临门一脚，现在想着等考取了中级证书再做打算，但到时候会不会又有等XX以后再做打算的想法呢？越长大越理解那句“听过很多道理，却依然过不好这生。”每次要离家，都会变得多愁善感起来，大概人人的人生都在不停的想而不得中度过吧。

下面还是说回一些我对于建筑业的畅想：

1、不再异地不是梦

我们的单位正在建立共享系统，许多其他公司也都已经开始施行了，对于建筑业财务来说，是一件好事，建筑业会计业务可以通过技术手段（系统）实现异地操作。这是算是咱们建筑业财务工作的一次革命，在革命的过程中，因为系统本身的不成熟及其他行业尚未同步进行对接升级等问题，必定会出现很多问题，带来重重困难，例如税务局未开设异地网上办理纳税预缴的业务，想要完全可行，还需要相关同行业逐步完善他们的配套业务。一旦这种工作模式成熟，并且在行业中普及开来，将会改变现有的工作模式，让财务人员实现能在公司本部操作异地项目财务工作，让建筑业的财务人员再也不用像现在这样长期背井离乡了，再也不用做家庭与工作这样两难的选择了。

虽然我不知道自己能不能赶上建筑业全部变革的那天，但还是替那些未来想要选择建筑业的孩子们开心，或许以后他们再也不会像我们一样去到最艰苦的地方，做着没有上下班之分的工作了，这种改变的趋势是必须的，由于现在90后，00后以及未来的主力，因为成长环境的原因，这部分孩子可能更加不愿意选择去艰苦的地方与家人分开，可能不要太看重金钱，靠稍高的薪酬恐怕也不能让他们情愿长期背井离乡在更艰苦的环境，意味着以后筑业财务人员的流动性会大大增加，为了能让这部分人员能更安心的在单位工作，留住人才，这种发展趋势是必然的，财务工作不同于工程人员的工作，不是特别依赖现场，也是比较能实现的。

2、更加电子化

虽然现在电算化已经很普遍了，但是真正意义上的财务工作电算化我觉得尚有一段距离，现在更像是通过电脑这种工具做着手工账的业务，并没有彻底思维上的电算化，只是简单的叠加，个人认为真正的电算化应该更自动化，目前财务系统的开发还有很大的空间，一个公司真正的电算化不仅是财务部门的电算化，还需要全公司所有部门的同步电子化，这样才能实现公司业务智能化，一体化，减少与其他部门的系统不协调，最好能将公司业务整理到一个系统，实现部门间的业务传递，将其他部门审核好的业务传递到财务部门，能直接生成凭证，减少财务系统人员繁重的工作负担，还能通过电算减少出错，实现真正的财务移动办公，甚至以后能通过手机APP同步办公。

3、财务人员综合能力要求更高

今后对财务人员的综合能力可能要求更高，不能仅仅局限于财务知识了，就说咱们建筑业，如果你完全不懂物资，那么你无法审核物资部的传递业务，项目物资比例是否正常？单价是否与市场严重偏离？提供的单据数量是否与常理严重不符？可能连正确归集科目你都无法做到。如果你不懂的工程预算，那么你无法审核预算部提供的计量清单，财务入账后，是否汇总数据与预算严重偏移，偏离原因？预算是否合理等等。想要做好财务工作，已经不能局限在仅了解财务专业知识了。

因为建筑业财务工作的变革，那今后一定会面临更多的竞争，所以提升个人的竞争力是必须的，大家可以早做准备。

以上就是我对建筑业财务工作未来的一些畅想，过年期间带家人到周边小小旅游了一下，没有更新文章，因为还没回项目工作，也没开始正式更新专业性文章，希望大家见谅，不知道大家这个年过的怎么样呢？欢迎大家给我评论讲讲大家过年期间的趣事，或者烦恼。