今年的秋招将至，大家将要开启疯狂的找工作模式，作为一名入职的毕业生，在这里跟大家说一说吉利财务，也给后面的人提供一些参考经验。吉利作为世界五百强，传统汽车制造业大咖，规模非常大。杭州这边主要是一些职能方面的岗位，杭州湾那边则有技术岗位。

现在说一说吉利财务资金共享部门，本来说好的工作岗位不是这个，后来被强行安排到这个岗位了，想想干也可以，但是结果却超乎想象，每天的事情巨多，特别杂，每天疯狂的加班。刚开始安慰自己，等业务熟练了就好了，可连续几天工作发现，是我想太多了，那些老员工依旧疯狂加班（当然比我是要少的），整个部门都处于加班状态，当然加班就加班吧，关键是他工资还给的不高，这就让人不太平衡了。所以学财务的小伙伴找工作的时候一定要擦亮眼睛，记住上面这个哟。

再来说说杭州这边入职安排，作为校招进入公司的人，竟然没有培训，直接开始工作，当场懵逼，然后接着来了一套上面的体验，当时的心情不要太崩溃。好不容易熬到了周六周日，结果领导跟我说周六要上班（大小周，一周周六上，一周不上），这在签工作的时候可没有说呀，哭晕在厕所。慢慢适应了几个星期，也能熬下来了，就是人日渐憔悴呀！突然又收到通知，新入职员工培训，一看时间表，心态爆炸，它专挑下班后的时间和周六周日这样的时间，真是为了你考虑的太细致，一点都不耽误你白天上班，你可以想象那些白天都需要加班的才能完成工作只好转移到你上课结束后，也就是我们所说的熬夜。唉，这种偷偷摸摸占用你空闲时间的方法用的不要太好，咱也不知道该说些啥，反正心里面感受很不好。它不像华为，阿里，光明正大的跟你说我们要上班，要加班，要熬夜，老是通过一些低劣的手段来搞这些小动作。

最后的我只能离职了。

写这些东西呢，只是一些感受与体验，供即将找工作的人参考一下，当然了，如果你觉得写的不好，或者你不喜欢，麻烦你悄悄离开，不要喷我，本人心灵脆弱，害怕被喷，拜托 。