lz本来是工程专业硕士，机缘巧合来到某世界500强车企干了财务。工作体验可谓充满了酸甜苦辣吧，要说印象最深的体验就是，每个月会有各种人问你这个月发不发工资，双薪发多少，年中/终奖发多少，lz真得很无奈，因为我也不知道呀！
搞不懂为什么大家会对财务这个误区，对于公司给每个员工发不发钱，发多少钱，这明明是人事掌管好吗，为什么那么多人会以为是财务的权力，又不是每家单位都是家族小作坊。一个大一点的车企，各个部门分工是很清晰的呀，单单一个财务二三百人，总不会大家都来管薪酬吧！可能负责执行发放的有那一两个同事吧，其他的同事则负责材料成本、三保费用、投资费用、开发费用、会计报销类，涉及公司方方面面，是公司的财务管家。
总体来说工作内容比较固定，除了开发费用管理，会经常和工程师打交道，需要懂一些车辆专业知识，其他大部分财务人不太涉及车辆专业知识，所以你的财务实力足够雄厚，在车企等制造类行业也是可以施展拳脚的。
先写到这吧，有人看的话在更~
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入职一年半，向各位乎友简单汇报。
时间过得真快呀，我感觉自己有点失败，想做的很多事都没有完成，乎友以我为鉴。
下面我从能力建设、职业收获、未来发展3个方面简单介绍：
- 能力建设：年初确立计划，考CPA和教师资格证，国庆之前一直在准备，买网课，下班后一直学习，结果回家过了一个国庆节，回来就再也没法集中精力学习，因此报名的CPA也没有去考。而我身边的小姐妹，考了教师资格证、还要参加公务员考试。归结原因，还是缺少一个完善的计划及强大的自律，所以建议大家，如果和我一样，想要在业余时间干一些需要坚持的事情，要么报班学习，在老师的监督和压力下；要么寻找一个友伴，一起鼓励。
- 职业收获：因为岗位工作内容有限，在工作的时候接触到的其他岗位同事大多是研发同事，偶尔会有CS和PM，研发同事大多比较实在，但是被进度压力压得不轻，PM部门是公司加班时间TOP3的吧，毕竟咱也不知道到底哪个部门平均加班时间最长，但是我感觉在PM学到的东西是真的很多，可以接触各个部门的同事与业务，还可以与外方直接沟通，确定产品进度、变化，还可以与市场部一起定义车型亮点，个人感觉想要学东西，在PM是不错的选择。CS不做解释，了解不多，反正大家都挺想去采购的。
- 未来发展：如果对公司文化比较喜欢，领导比较注意培养你，在公司里顺风顺水的考证、评级，未来发展还是有点期待的；如果想要跳槽，也是需要积累几年的项目经验，但是做成本控制的，在项目经验上还是有些欠缺，需要更加投入到项目组（前提是项目组的同事愿意带你一起玩），不然跳槽想要更好的发展，可能比较难吧。
这一年半，感觉自己变得有些郁郁寡欢，对前途充满迷茫，对职场充满困惑，对人生充满恐惧，变得小心翼翼了，变得没有斗志了，变得不爱讲话了，变得有些消极了，我觉得现在的状态很可怕，对年纪和健康充满了担忧，总有一种找不到前进动力的感觉，有的时候会想到如果死了怎么样，怎么死能够比较痛快一些，我是不相信我抑郁的，但是好像又有点像……
期待下次更新时，有全新的姿态~