之前我说过，我是在某国企做项目财务工作的，建筑业，到现在已经3年多时间了，因为特别的机遇让我同步进行了3个不同性质、类型的项目的管理工作，所以升职的比较快，第二年年末已经从事财务主管的工作了，今天打算跟还没有工作的新人谈一谈这几年的工作心得吧，一些琐碎的看法。（上面是我画的，我是超级英雄迷）

一、关于建筑业财务

首先一定要谈谈建筑业财务，相比有固定场所办公的财务，建筑业的财务真的不是想象的那么轻松，去项目实地的项目财务，不仅需要长期背井离乡，还需要面对艰苦的环境，与素质参差不齐的人员相处，超负荷的工作量（因为人员数量问题，一般项目财务部达不到专项分岗的条件）。

1、待遇

建筑业不同公司经营范围不同，修建的工程不同，就会造成利润差异大，工资待遇就差别大。并不是越辛苦待遇就越高，因为会有成本的限定，赚钱多的反而绩效等会高。另一方面修建工程的不同，也在一定程度上决定了你的工作环境，主要修建商品房的，最多就在郊区吧，但修建铁路、桥梁的，常常是在深山老林、荒无人烟的地方，如果你想要应聘建筑业财务工作，可以参考该公司主要承建的工程类型。

2、机会

咱们换一个角度，情况稍微不好一点的，环境稍微差一点的，人员流动性就大，留不住人，导致很缺人，这样的话相比条件好的企业又能给你更多的好的机会。国企里面关系自然重要，但并不是就跟你自身条件好坏完全没有关系，常常被埋没的都是水平或条件倒高不低的，所以如果你没有关系，你首先要保证学历硬（国企很重视学历），如果确实没有选择深造就已经工作了，一定要用过硬的专业证书来弥补（中级以上职称、注册会计师等含金量高一点的专业证书），如果两个条件都做不到，就一定要抓住每一个突出自己的机会，但是后光靠者想在国企成功被领导重视提拔的机率很低，难度很大，需要长期的一个突出的表现，跟帮助领导长期抗压的一个付出。也就说，你可能需要用较低的工作长期从事较高岗位的工作，可能领导有一天会想起你这个默默无闻的人，看你这几年辛苦想要给你一次机会，但这样比考取专业证书更辛苦吧。

环境不好，相比同行可能更辛苦，但也许正因为这样你的机会更大，要看自己怎么想，怎么去权衡相比最终的目标，现在吃这些苦值不值得，你付出的跟你收获的，你是否能接收。

二、关于劳务派遣合同

现在大型国企一方面对学历的要求很高，另一方面因为确实有指标限制，一些达不到要求的人，公司就会要求签订劳务派遣合同，通过劳务公司管理，不占用公司指标。如果你签订的是劳务派遣合同，也不要带有情绪，毕竟自己高中没努力，现在就要加倍努力，才能弥补回来与别人的差距，公司每年会视情况放出一些转为正式职工的名额，确实有黑暗面，但并不是所有转正的人都是靠关系的，也确实有考实力考的成绩确实很高的人，少怨天尤人，怪什么黑幕，都是以前不努力欠下的债，我虽然是本科，因为大学也并不是重点大学当初入公司时签订的劳务派遣合同，不过在今年已经已考试第一名的成绩转为正式职工了。在我们单位劳务派遣职工跟正式职工待遇没有差别，同样的工资算法与五险一金。所以如果只是打算呆几年学习经验的，就更没必要在乎这个了。

不过现在很多骗子利用劳务派遣合同骗大学生，就真的只是临时合同。你要注意，一般来说可靠一点的劳务合同，是国企用工单位自己招收的，工资待遇会跟正式职工一样，社保齐全，如果你进入项目后，发现资料也不让你接触，社保也没有，公司通知一些事项时也不会通知你，你就要当心了，如果不是用工单位因为上诉原因自己招收的，很有可能你是不能转正的临时派遣用工，待遇方面也有很大差别，也没有发展空间的。

综上，好的单位尽量谈到正式合同，如果是大型的企业，确实很好的，劳务派遣合同又确实人本公司自己招收负责的，也每年会放名额转正的，自己学历又确实不达标的，可以考虑接受劳务派遣合同。先进入公司，考察一下环境待遇你能不能接受，是否有机会转为正式职工。

三、关于职业规划

职业规划很重要，为自己确定一个方向，而且最主要的是的起一个心理督导作用，让自己自律一点，不要前两年最为重要的时段就混过去了，因为前两年表现的突出最为能引起领导的注意，毕竟大家都会情不自禁的关注新人嘛。但我不建议一开始工作就给自己制定了几十年的工作生涯规划，一方面是刚参加工作的你心智还不太成熟，你并不知道你所在的行业到底需要什么，现在是个什么情况，你能走到什么地步，你还要走到什么地步，怎么才能走到那步，另一方面是计划常常赶不上变化，你花时间收集大料资料，详细列明了你的职业规划，且不说过几年你收集的资料信息是否过时，没准做一年你就发觉你完全不适合这份工作。

我个人认为，好的职业规划一定要结合你自己的优缺点。先要去融入那个环境，了解了一些运作情况，行业情况后，先根据你的兴趣来规划。例如通过半年的工作，你发现你非常喜欢税务那块，那么你可以先指定一个关于税务这块的目标，你要先研究哪些税务，看完你列的关于税务方面书籍的清单，在公司论坛发表关于税务的论文，提前先看准备完职称等考试中关于税务科目的等等，考虑考个税务师什么的。先列你有兴趣的，以此为主线，同步列分线的，例如看完职称考试看完税务科目后把其他科目列上日程，以此来衍生你的目标，以目标来填充你的人生。你要随时调整你的规划，不要一层不变，要随着时代的进步，要求的变迁来，甚至你后来发现了一件你特别擅长且普通人都比不上你的地方，就要全部修改你的规划了。

兴趣是一切的源泉，兴趣是可以培养的这句话一点也不假，我在读书的时候也不是很喜欢财务专业，觉得枯燥，但后来实际工作，发现工作中有许多挑战与可以创新的地方，变得很有兴趣，觉得有很多怎么都学习不完的地方，当我开始觉得那些数字很有趣，能变幻无穷了，工作对我来说就不再是种折磨，是我喜欢的东西，愿意花心思的事情。不要觉得专业不喜欢，就不想去做，先去试试，把一切业务从做完到做完美，把最难的地方坚持过，万一就喜欢了呢？毕竟用所学专业能让你花更少的时间进入正轨，转行往往需要更大勇气与努力。

四、沉下心来

好的红酒经的起陈酿，一块怀表经过数百年都保存完好就成了可以珍藏的古董，好的木雕作品需要花很多时间精细雕刻最终让一块普通的木头有了不得了的身价。人也是这样，一个人的品质需要沉淀，让时间把你身上浮躁的东西都去除掉，保持一颗年轻好奇的心但不自负，不急躁，想要挑战任何实物当挑战前你会开始分析怎样才能提高成功率而不是盲目去做了，面对困难不再像读书时只想要不停逃避而是想着怎么才能去解决。这些让你变得更好的，只有时间能做到。像减肥一样，不是一夜之间都能掉下所有的肉让身材完美并且保持，像减肥一样需要今天多做一点，明天再调整一下饮食结构，不断坚持下去，才能看到自己一点点的改变到达到自己想要的样子。

年轻人难免浮躁，想要一夜掉馅饼，努力一下就想要回报，怨天怨地怨社会。而且人生有许多并不是你努力了就能得到的事情，但工作恰恰就是一个只要你肯努力，就会给你回报的事情，如果你还没有达到你想要的，只是你还不够努力。沉下心来，头几年不要想着回报之类的问题，头几年的努力只会在后几年开始慢慢给你回报，如果稍微努力一下下就能涨工资，就能升职，就能被重视，那岂不是每个人都是这样了，哪里还有部长跟职员的区别呢。

戒掉你的骄傲自满，不管当初在学校怎么样，人生你还没有经历到一半，你要学的还有很多很多，尊重他人，三人行必有我师焉。

吃苦的时候多坚持一下，这世间没有什么打工是很轻松就能赚大钱的，任何工作都有你想不到的心酸，如果你不是富二代，也不是什么关系户，就先好好上班，多学学吃苦吧，父母辈曾经吃的苦都不止我们现在这样呢，一开始不断的加班，繁重的工作，甚至得不到相应的薪酬，都是很正常的事，可是作为新人的你到哪里不是一样呢，一定要坚持下来，换的两年经验，考取证书后再考虑跳槽的事，一定要是越跳越好的境遇，跳槽也是需要付出成本的。