囧了个囧的，大过节的，俺刚接了个电话，又一个同事要辞职鸟，这是被同一个客户气走的第四个人了。而且是个脾气超好的CPA阿，能力也够，人也蛮温和，都被气走了，想起明天去客户那里，还要给老板解释辞职原因，咱都是一个头八个大。

　　我现在突然觉得过五关斩六将的cpa考试都是浮云，唯有搞定客户才是真水平。神呢，千奇百怪的客户阿，愁死咱了，真心想学点心理学了。

　　退一万步说，知识能力都是次要的，先学做人才是真。

　　还能在这里坚守阵地的都是好同志，等俺有空给你们八财务以外的知识。财务知识好学，沟通才是难关呢。

　　比如在这里我说了不回复咨询如何选择工作的帖，还是有人坚持问，俺跟客户说了好多回再把我同事气走了，我真没地方给你找人了，她还是坚持自身风格，我可怎么是好啊。唉

　　妍现在接触了一些朋友，什么样的都有，有的主动问这个工作我来做可以么？有的就做重复劳动也没说啥。有的不安排工作就不动，有的看见什么问题都会问！

　　这四种你看看你是哪种？或者你遇到问题怎么解决？你遇到不喜欢的工作怎么办？你如果自己工作做完作什么？

　　我想看看大家的反馈，我再说说自己的一些想法

　我知道很多人想着避税甚至是偷税，我就想问一句，你懂税法么？你知道避和偷的边界线在哪儿么？

　　很多人希望我回复，但我的提问很少有人回复，这就是现在的社会，给个答案最好，速食才是王道。你只想获取不想付出。如果你不能踏实看完我的内容，只想找个捷径，那我只能说我没有！

　　想要答案的，就认真回答我的问题，我再考虑回复。你给我个负责的态度，我给你个负责的回复，是不是也公平些呢？

　　我相信看我帖子的人不会有啥人比我还忙，但我相信你们看我的内容不见的有我看你们提问细致！

　我那天和同事说以后招聘我会跟老板提议，招聘就看气场，合则招，不合则散！只要气场合，再菜的我都带的出来，气场不合就是博士我都不要。我和老板就合气场，和我周围几个同事也都合，一个事务所的注师问我，你们怎么招到这么好的员工的，你们得给人家开多少钱工资啊，听了我这心里美开花了！

　　再抛个问题，你觉得这个气场应该有什么素质或特性！

　　你认真答我就认真答！哈哈

　头发没干，明天去图书馆自习，还想早睡觉，所以趁着晾头发再絮叨两句，苏苏工作以来，最让我骄傲的不是证书多难，经历多丰富，或者薪水进步够大，最骄傲的是我的前辈同辈还是晚辈，只要和我有直接接触的都会记着我，跟我联系，我遇到问题发牢骚他们会安慰我，他们也认为我在传递正能量，有问题会找我咨询，这是最让我骄傲的地方！那是被需要和认可的感觉！

　　我帖子里很多都是初入江湖的小朋友，如果听苏苏的劝，就一定记住将心比心这话，别拍领导马屁，但一定要真心为别人好，无论是领导同事还是下属，真心为公司好，日久必现人心！

　　那种特别奇葩的该暴就暴，但对待大多数人一定要包容！与人为善就是与己为善！

　老板介绍了一个朋友的小朋友跟我们一起做，这个妞接触到现在非常让我喜欢。给大家说说让我喜欢的几个特质： 　　1、性格随和，不扭捏，不藏着掖着。那天她写了一天的资料，然后没有存储上，当时小朋友都急了，各种懊恼。对于这样的错误，很多小朋友会秘而不宣，以免留下不好的影响，这个我能理解，但是错了就是错了，失误就是失误，你告诉我你错了，我告诉你为什么。写东西这个活儿，我认为是非常主观的一件事儿，快也是他，慢也是他，如果她第二天给我，我也不会说什么，但是她说了，这点让我很欣慰。然后我告诉她，下回写东西一定要怎么操作，这是一个良好的工作习惯。一会儿我再描述写东西良好的工作习惯是啥。 　　2、沉的下来。我一般是尽量不让新人做太单一的工作，但是我也想测试一下，毕竟谁都是从新人过来的。我让她粘凭证，自己做了2天，我问她烦么，她说不烦，我说如果烦，我可以安排别的工作。她说没事。稻盛和夫说过（大意），你要把重复的劳动当作一种修行。而且她从做到之后，一直黏贴的很认真。我认为这是一种态度，我也做过很多看似单调的，无用的工作，我现在甚至喜欢做这样的工作，这绝对是对自己能沉下来做事情的修炼。 　　3、善于独立思考。她粘凭证的时候跟我说，你看这个律师怎么开具了增值税发票。学校和实务是脱节的，我完全理解。我跟她说了一下原因，但是我看见了她思考的过程。大学毕业的时候学习的和实务是有差异的，这个差异很多人忽略不计。

　　可惜的是，这个小朋友明年还要考研，但我跟boss说，这个小朋友只要乐意，我觉得可以保持接触，如果她愿意，我希望以后能一起工作。

说一下好的文档工作习惯

　　1、电脑文档一定要分类管理：工作、娱乐、生活、学习，分开。工作要根据自己的工作习惯进一步分类。我观察财务负责人的电脑，就能知道这个人大致什么性格。所有东西都放在桌面的，没有排列，不分类。说明工作比较无序，跟着这样的上司干活绝对是乱麻一团，遇到这样的客户，一定要谨慎，自己整理思路，别让他们给你带迷糊了。所有东西都分开存储，你要什么他能很快地给你找什么，这类人条例清晰，有逻辑性，也比较好沟通。

　　2、文档每一次如果涉及编辑，一定要打开后直接另存为，然后按照编辑时间重新起名字。比如审计报告-4.4（am8）、审计报告-4.4（pm3），这样，让自己知道哪一个是最后一版。每一版编辑的时间，作财务工作切忌就是覆盖，你会丢失差错的机会和复核俄比较内容。

　　3、写完的东西要检查，格式和文字措辞、错别字，尽量没有。对于别人给我的资料，我第一眼关注的就是格式是否一致，这是谨慎且负责的态度表现。这里特别强调财务文书要使用千分符、账还是帐要分开，涉及法规的文号必须明确等等

　　4、对于文书类的东西，要使用文档结构图，我要看见你的思路和层次。这个东西很重要，我自己写帖子，最发愁的就是没有文档结构图，看不出这里面的思路，最后给自己写乱了。

补充下：5、可以使用文件的自动保存功能，如果担心影响电脑的速度，可以考虑每个自然段或者每隔几分钟手动点击下保存，养成习惯后，以后遇到文档崩溃，至少自己还不会崩溃。

答网友提问1:

　你好，请问一下内审和外审究竟是做什么的呀？还有内控。

　　我们公司有内审，但不是财务做的，是做ISO的，所以我搞不清内审的范围是什么

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　　内审，国内更偏重财务口径的，但是考过CIA的都知道，实际财务环节只占内审的一小部分，应该说是公司内部管理的严谨性、真实性和合规性的考虑。不单纯是财务，你们公司ISO这个角度，基本是比较不错的内审了，只是不知道有没有流于形式。

　　外审以财务报表审计和税务审计为准，主要是依托财务数据给予的审计工作，由第三方负责的一种审计工作。

答网友提问2:

事务所或者代理记帐都容易走歪，现在很多人觉得要会做外账或者J账才算好会……

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　　想走歪哪里都会走歪。关键是你什么心态，这个有点复杂，我觉得你自己是想学透还是想取巧。我自己说过一句话，这个不公平的社会教会我的是更加努力，用付出把天生的不平等磨平了！

　　我说一句话，以后大家都仔细体会，一个好老板不会一门心思想造假，一个好老板不会想着一门心思走歪门，如果他是被迫的，只是想发展想生存，有些阶段是会存在的，但最终还是会正规化，这才是值得跟的boss