最近一直极度迷茫，再过一年就要跨入35岁，对一个女人来说，35岁，如果还没有自己的职业规划，就会陷入焦虑。

从事财务工作12年，到近几年，才开始怀疑自己的职业选择是否错误。长期以来，大部份人对于财务的看法，就是”越老越吃香“，事实真的如此吗？

介于前财务怀孕，老板不想要赔偿，作为女同胞，我只能站在公司的利益上打人情牌请退，让她自离，并且没有任何赔偿。不得不为女性在职场上的不公平待遇喊冤。但是能怎样呢？这就是大部份民营企业的一惯作法。

传统行业虽然一直要求是熟手优先，但却给不了熟手应有的工资。从5月份的招聘情况来看，我至少筛选了几百封简历，年龄集中在22-40岁，也有50以上的投简历（我至今没明白是什么原因），但我基本会选择30-35，已婚已育，有房定居最好，当然这个要求，在深圳这个寸土寸金的地方，说多难就有多难。最后，选择了半个月，前后约了几十人面试，最终选了一位38岁的已生育二胎离家距离也近的女性同事负责公司的基本账务处理。从她身上，我看到了全计人员的现状：局限性思维，老会计观念，只会处理简单的账务，对于基本的银行贷款等融资业务没有任何经验，一板一眼，最重要的是，稳定！所以，应该能明白，为什么财务人员的工资一直偏低，因为，确实如老板所想的，创造不了公司想要的价值，不是说你有多累多忙就能证明你值这个钱。我敢说，一般的民营企业财务人员，对于预算管理，业务管理是完全不懂的。

回到自己身上，毕业出来，在事务所做了二年账务，转到另一家事务所，做了三年审计，我到现在都认为，审计是更加值得投入的职业，至少有前途和钱途。可惜，因为行业性质，出差较多，自己又连着生了两孩子，到后面复工后，考虑到要照顾家庭，所以放弃了这个职业，进公司做了一名普通的会计，这应该就是我落后的开始。中间为了稳定，做了三年，再到这家公司，又将近四年了。直到最近这一次的融资，累得吐血，到最后看着大把的融资款进来，才不得不怀疑自己的选择。

工作为了什么？为了微薄的工资，坚守着没有意义的岗位？现在前台的工资7K.会计8K,工作量，那完全没有可比性。所以，是这个行业的问题吗。当然，很多人会说，别的公司财务总监能拿20K以上，这真的是个例，因为大部份的财务人员，还在贫困线上挣扎。对。能力不行，是的，但你得认可，并不是每个人都能走出来。就像老板经常说的，谁谁谁没有管理经验，谁谁谁只能干着眼前这点事，没有格局。那如果人人都有远见，还会有打工的人吗？这是一个很无奈的现实。