在受疫情这个不确定性因素所影响的商业社会发展中，有一个趋势却愈发清晰以及确定——在大数据、云计算、移动互联网等新技术的推动下，企业的数智化转型正不断加速。而财务职能作为企业基础构成的重要部分，是天然的数据中心，几乎连接了所有的业务流程和部门，在企业管理中占据核心地位。承担着企业数字神经中枢的关键角色，财务职能的数智化转型应在企业数智化转型中起到先行者的作用。
另一个推动财务职能数智化转型的因素则是业财融合的需求日益上升，即获取业务洞见将成为未来财务部门的关键目标，这就意味着财务业务伙伴提供的深刻见解应有助于为制定战略提供参考信息，且必须确保决策是基于来自整个企业不同来源的完整信息，同时应密切关注这些决策产生的影响并反馈给各利益相关方。而数智化显然是助推这一进程的有效手段。
在ATOMIC近期发布的“2022财务职能薪酬指南”中的关键词之一就是“业财融合”。由此看来财务职能在将来会通过数智化的手段与业务联系更加紧密，对财务人才的综合素质也提出了更高的要求。
Part 01
业财融合成财务变革大势，
加速数智化落地
《2021年中国企业财务数字化现状及未来展望》数据显示，目前企业多处在“部分业务数据能与财务系统对接”的状态，业财一体化程度一般、数据衔接性有待提高。但企业普遍认为，通过数字化技术可以快速提升财务分析与决策支持、全面预算及绩效管理、内容控制及风险管理的能力。相比于过去的流程驱动，数据驱动将在企业的财务管理中发挥更重要的价值。融合业务与财务数据，对企业的经营状况建立更加全面的评估体系，将是现代化企业保持市场竞争的关键。
除了业财融合的趋势外，普华永道联合ACCA发布的《财务职能：把握机遇》报告显示，企业财务部门的职能演变的活动领域还包括以下两方面：
- 业务处理效率。财务职能部门在捕获完整的企业数据方面发挥着重要作用。数据捕获需要有效、干净利落且一次到位。为确保有效的数据管理和恰当编码，需要对捕获的数据进行有效治理。
- 合规与控制。该领域不仅包括外部财务报告，也包括关联性日益增强的领域，如报告自然资本和人力资本的利用情况。同时，还包括诸如风险管理等其他越来越受重视的职能。这要求财务职能部门超越传统的财务报告职能，帮助制定并实施用于外部和内部报告的全新绩效管理框架。
而根据用友发布的《2022大型企业财务数智化转型白皮书》显示，在财务组织架构上，大型企业应以数智化为契机，实现财务组织向“集中的更集中，分散的更分散”转型，实现财务职能由核算、价值守护型向管理、价值创造型转变。而所谓的“集中”和“分散”，主要体现在交易处理（共享财务）集中化、专业财务集中化、战略财务集中化及业务财务分散化。
Part 02
财务职能板块热门职位需求倾向
后疫情时代，企业在财务职能板块更加注重成本管理、风险管理及现金预测，并致力于优化合并报表、结账、预算预测等流程，通过系统、BI工具等，缩短手工时间，让预测更有效，提高准确度。同时在不同的行业，对财务职能的职位需求也存在差异，比如以下这些：
工业
部分在新冠疫情中遭受巨大冲击的制造业企业正在针对运营风险点进行财务人才的优化和重新调整。增加成本控制团队专业性和规模性，标准化成本管理模块，对成本进行差异性分析和控制，以扭转疫情下企业遭遇的危机。
消费品
各消费品零售公司对财务人才的需求转向BP，进一步贴近业务。利用财务数据支持前端销售业务情况，为公司产品销售提供强有力支持。财务职能中的资金岗位业务热度回归。在经过疫情之后，企业对资金池和流动资金的关注陡然上升，开始关注数字化管理对净利润模块准确性和现金流管理的巨大价值，实现更为精细化的费用管理。消费品行业对电商渠道搭建的重视，带来了一大批电商财务的人才需求。行业内灵活用工模式的财务人才普及率也有一定程度的提高。
医疗
医疗行业内各大公司纷纷加强对资金管理人才的招募。即使是烧钱研发类的创新类药企也配备了资金管理的财务专业人员，对资金理财的保值增值关注程度溢于言表。同时，医疗企业早已引入COE的架构，将核算工作内容纳入共享中心，设定与报表团队紧密合作的大BP职能，精细化程度大大加强。企业不再以传统的会计核算为中心，而是以增加企业价值为核心。
以上是细分行业的职位需求倾向，而从整体职能板块来看，当前热门的财务类职位则是：
- 财务BP/财务分析/商业分析
财务BP/财务分析等贴近公司业务核心的人才已经成为最受欢迎及企业最大需求的财务职位。另外，在财务BP/财务分析职能大类里，越来越多的企业需要更加多元化的人才，比如商业分析转财务分析或财务分析转商业分析。复合型人才结合财务和商业双重维度的视角使财务分析更加专业化。
Part 03
受企业青睐的财务人才特质
在数智化时代，财务人员要对新技术有认知，且有一定的实操能力，比如数据挖掘与机器学习、数据分析与可视化工具、数据库技术等，并掌握大数据思维，运用数据分析工具与方法融合财务专业技能进行数据洞察。
传统的财务会计已经无法满足不断更新的业务需求，财务专业人员需要在专业过硬的基础上，同时拥有把业务理解和财务管理相结合的能力。
总而言之，复合型财务人才在将来会愈发受到青睐，因此专业的财务人士必须确保自身拥有涵盖多个领域的各种技能。
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