阿里员工新婚假政策实施

据电商报消息，阿里位于浙江省的员工现在可享受特殊婚假政策。自结婚登记日起的一年内，初婚员工可分两次休完共计13天的婚假，且此政策需在2024年9月27日之后正式实施。

根据《浙江省婚假规定》，依法办理结婚登记的职工可自由选择一次性休婚假或分段休假，并可与用人单位协商确定具体时间和待遇。

此外，新规定还强调了用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工的休婚假权利。如有违反，将面临罚款。

对于已登记但尚未休完婚假的员工，将按照新规定执行；已休部分或全部假期的员工，也可按新规定补足剩余假期。

此项政策旨在为员工提供更好的工作之外的生活空间和时间，以促进公司文化的积极发展。