富士康天津科技园（以下简称“科技园”）是富士康工业互联网有限公司的成员单位，是全球最大的服务器研发与制造企业，现有产业工人1万余人。近年来，科技园聚焦企业向智能制造转型升级的发展目标，充分发挥推进产业工人队伍建设改革的企业主体作用，多措并举打造高素质产业工人队伍，为企业高质量发展聚势赋能。

　　以立足岗位作贡献为出发点，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。科技园深化开展劳动和技能竞赛，在实现竞赛全工种覆盖的基础上，聚焦关键核心技术、生产现场难题、课题攻关重点，开展岗位练兵、师徒帮教、擂台比武等活动。2017年起，启动以班组为单位的集体劳动竞赛，以赛促产、以赛代练的模式深受职工欢迎。建立了4个职工创新工作室和4个高技能人才创新工作室，广泛开展日常合理化改善和“五小”活动，激发产业工人创新创造热情。

　　以技能素质提升为关键点，实施大培训、大比武、大提升工程。科技园推动在职学历提升教育，依托企业培训体系，与天津大学、南开大学等高校合作，设立专项奖学金，实施“求学圆梦”专案行动；建立规范化技能培训体系，常态化推动产业工人从入职、晋升到转型等不同职业阶段的培训；通过搭建富士康大学线上教育平台和工会“富工学堂”，满足不同类型职工的多样化全天候学习需求；与外部专业培训机构合作，推动“一技一证”专案实施；组织开展普惠式职业素养提升培训，每年举办线上线下培训100余场次。

　　以推优评先为着力点，提升产业工人获得感、荣誉感、归属感。科技园组织职工积极参与各级各类评优评先活动，先后有600余位职工获得集团内外“创新之星”“青工之星”“技能之星”“优秀外来建设者”“建功立业标兵”等荣誉称号。SRD测试团队通过参加技能比武受到启发，成功申报专利7件；SDC持续服务组改善创新服务模式，两个团队先后获得“天津市工人先锋号”荣誉称号。科技园还通过建立完善管理职与技术职“双轨制”晋升机制，畅通产业工人从普工到技术工人、工程师，再到高级技工和高级工程师的技术型职业发展道路。

　　记者 张广艳 王鸥 张伯妍 通讯员 王群

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