转自：农民日报

　　逛夜市，还能找工作。夜幕降临，晚风习习，最近，在浙江省临海市的灵湖广场上，一场别开生面的人才夜市活动如约登场，主题定为“青春助航，就创未来”，顾名思义，就是帮助大学生更好起跑。更贴心的是，来临海求职、实习的青年，若短时住宿不便，当地还会提供驿站。

　　记者从临海市委组织部了解到，为吸引青年人才积极参与社会实践和就业创业，今年市里专门推出了“青雁计划”，通过政策扶持、环境优化、平台搭建等手段，利用在外大学生联合会、暑期社会实践、青年筑梦空间等阵地建设，打造“引雁归巢”模式。前期，全市各镇街、机关和企事业单位已发布了首批108个实践名额。

　　暖心服务更体现在高效与精准上。在临海市，获取这些实习就业岗位信息，年轻人无需多跑现场或寻东问西，只需打开“浙里办”App里的“来浙实践”数字化应用，数万个实践岗位可供选择。记者尝试了一下，完善个人信息后，可根据专业匹配和实践意愿精准匹配，就如网购一样找岗位。

　　据了解，该应用自去年6月上线以来，已吸引1.2万名大学生来临海见习实践、就业创业。今年，“来浙实践”还增设了“我的高校”数据模块，开放了校级权限，涵盖实践课程审查、实践过程跟踪、校企双向评价等功能，并与台州学院、陕西科技大学、西安石油大学等高校达成了校地合作，便于根据实践跟踪情况实时调整课程。

　　调查数据显示，在临海市，每年有2万名青年学生，九成以上学生能成功参与社会实践，绝大部分属于自发找岗、自主见习，但对岗位和实践经历满意率仅为17.4%，回岗就业率更是只有5.7%。另一方面，企业却又普遍反映招工难、留工更难，且新进员工跳槽、离职频繁，一直都在呼吁青年学生提前接触职场。

　　“来浙实践”所聚焦的正是“见习搁浅、就业触礁”的老大难问题，解决社会实践“学校发动、学生自主”状态和“重短期、轻长期”的弊端，从政府层面建立健全信息互通通道、构建相互评价渠道、打造职业成长跑道，促进企业提前储备“人才库”、缩短就业“磨合期”，真正形成“实践促就业、就业带创业”工作闭环。

　　此外，记者了解到，为助推高校毕业生高质量就业，临海还出台了《临海市青年学生社会实践政策》《临海市青年学生社会实践积分管理办法（暂行）》等政策，对青年学生来临见习就业给予交通补贴、社保补贴、带动就业补贴、创业贴息贷款等扶持。据测，今年，该市将吸引超1.7万名大学生来临返临创业创新。

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