江苏省文化投资管理集团有限公司是由江苏省财政厅作为出资人和单一大股东的省属国有企业，党委书记、董事长比照正厅级，是江苏省委组织部管理的干部。那么，江苏省文化投资管理集团有限公司党委书记、董事长调任正厅级实职的常州市政府市长属于提拔重用吗？

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这个话题涉及到公务员调动和晋升的问题，具体情况需要根据相关规定和背景进行评估。

倘若江苏省文化投资管理集团有限公司党委书记、董事长在之前的岗位上表现出色，取得了显著的业绩和贡献，并且廉洁奉公，具有良好的群众基础，那么其调任常州市政府市长属于提拔重用。这样的人事调整通常会给予年轻而又优秀的干部更广泛的施展才华的机会，让他们在更高级别和更大职责权限的职务中发挥更多的作用。

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倘若江苏省文化投资管理集团有限公司党委书记、董事长在担当之前岗位的任职期间中表现不佳，业绩萎靡，未能实现国有资产的保值增值，或者存在一些政治经济或者生活作风的问题，那么其调任常州市政府市长可能不就是提拔重用，有可能是为了帮助其改正缺点而进行的轮岗调整。这样的调动可能是为了给予干部更多的机会来改进自己的工作表现，也或者是因为其他原因需要进行岗位和职务调整。

综上所述，江苏省文化投资管理集团有限公司党委书记、董事长调任常州市政府市长并不能武断下结论判断是否属于提拔重用，必须结合实际情况来进行针对性得剖析。