5月5日凌晨，中国传来30个新消息，退休中人政策，触动了谁的神经?

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30、退休中人的政策制定的合理吗？

对此，你们大家怎么看？

网友1：不合理，养老金的过渡时间计算应精确到月而不是年！ 因为缴费年限、养老金计发时间单位都是以月为单位，为什么计算过渡百分比时突然改为了年？ 应该改过来，童新核算，多退少补！

网友2：有时人家给送钱的，真没办法，我是六二年的，身份证也是六二年的，办退休时人家翻年终考核有一张时间是六三年的（像改过的），没办法让我晚退休一年。想想这一年也不吃亏，职业年金公积金奖金补助什么的，这一年就多好几万，又多了一年工龄。

网友3：以前工资标准上调不正常，2006-2014八年没有调标，所以工资没有大差别，随着社会的进步，经济的发展，制度的完善，2014年后工资标准上调正常化了，每隔一年或者二年调标一次，所以现在晚退的养老金高了，符合当今养老金政策，很正常啊，也合理！

网友4：2014年9月退的与2014年10月退的，后者是“中人”，就可以一次性拿走20年240个月的几大万，而且在条件相同的情况下，养老金还要高，他们又是为什么能多得那么多？？迟退一年社会平均工资要高一点，工资调整要涨一点，缴费要多一点，相同的职务，一样的工龄，不等于一样的工资，迟退人员高于早退人员很正常。社会经济在发展，迟退一年多拿2一3百元天经地义。

网友5：这个设计不合理，过渡太多了，应该标的少一半，十年过渡，这样平衡了，也就是原计设差三千，减少到一千五，这样大家觉得合理了，反正自己拿不到，别人也别想拿！

网友6：相同岗位，相同薪级，如果每个级别任职时间一样，早晚退休金没有多少差异。 比如副高六级退休，一个在六级干了十年，一个只有五年，一个退休时才上副高六。他们都薪级一样，退休前工资是一样的，同时退休肯定退休金有差别。 同样六级，在六级岗位都是五年，薪级工资相同（也就工龄基本一样），早退晚退没有多大的差别。 过细去研究现在的退休政策的确合理，过去的退休政策肯定没有现在的合理。 有人把现在的专家咒成搬砖的家，真不知天高地厚，你真比他们能干吗？

网友7：中人退休金政策，极其不合理，同职级，而且还在同一个单位，早退与晚退五年，退休金每月相差3000多元，差距太大了!太不公平了!不可接受!坚决反对!多交多得政策貌似合理，但是，我就问问人社部：多交是个人交的吗？还是财政局用纳税人的钱交的？实际上是个交的占小头，财政局给交的占大头，所以说，多交多得政策极其不合理!

网友8：目前退休和十年前同级别的人员，每年差二百元左右，根本没那多，我同事副处一三年退休，目前退休金五千二，我今退休，四调，经过核算六千五百多，根本没有网上说的差距那么大！

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