5月4日深夜，中国传来29个新消息，退休中人政策，触动了谁的神经？

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29、退休中人的政策制定的合理吗？

对此，你们大家怎么看？

网友1：早退休的中人最十惨，职业年金又很少一点点，有的每月才几角钱，过渡期养老金的社会平均工资又低，几上人受到剥皮，余下的工资让人不想看，可怜每月只有三干元一点，和同级别同工龄的中人比，特别是和2023年退休的比少一半，人事厅的专家老母、老岳父们看了也不心疼一下，象没看见一样，太不该了……

网友2：2014年十月退休按新办法计算的养老金比九月退休的要出高好几千块钱，同样条件下早退一个月要少拿好几千，凭啥？养老金突然大幅度提高就是违法乱政，体制外骂声一片，体制内老人骂声一片，早退的中人也骂声一片，将来新人退休不限高能沾光不？未必，因为最重要的视同缴费年限减少了，实际缴费指数不会大于视同缴费指数的，拉平算未必沾光，就肥了晚退的中人。还是改回去吧，把多领的吐出来。

网友3：老人，中人，新人之区别没有法律依据，而是反法律政策，为什么区分，所谓老人，应该尊重而多得敬意，是因为老创造财富而被新剥夺而去，而所谓中人赶上一样的政策，年龄不同被年轻几年就多了年长的好工资，以法律依据不应该有这么大的差别。定政策是犯法之事。

网友4：2015年退休了的中人是正处级，现在的退休金6千多，当年为他开车的司机2022年退休了，退休金7千多，职务一个正处，一个职工，就是迟退了8年还比正处级多一千多，大家说公平吗？企业退休的才二，三千！机关事业单位的司机也是工人，但可以拿七千多？

网友5：属于中人退休的都走了好运，怎么也比老人命好。我是l4年初在行政机关正科退休，退休前我比我单位一位要好的同事工资多近六百元，因他就是一般的职员，所以我的工资高于他。但在15年未我的同事退休，养老金比我高出六百元，前后相差一千二百元。就算他们交了两年职业年金和养老保险，也不能差太多啊，我二人十年后就差十几万，这太不合理了。

网友6：以社平工资的绝对值作为基础计算计算养老金本身就是问题。社平工资增长幅度较大，由此算出的养老金增长就较大。一年之差，就是几百上千的差距。先退的人社平工资低，后退的社平工资高，养老金差距就较大。再加上，先退的工作年限长，后退休的工作年限短，但养老金高一两千。

网友7：事业编2016年退休，上班时到手工资4千多，退休什么公积金，各种保险都不扣，退休金6千多。另一个人，今年在职工资到手6千多，2023年退休，也公积金，各种保险都不扣了，退休金也6千多！

网友8：应该以工龄计算，而不是说交了养老保险来算，因为最早是国家没执行养老保险制度，还有以前工资也低，不能说没交养老保险就该低。而且退休了就该一视同仁，每多一年工龄就多几十元钱比较合理。多十年工龄也才多几百元，而不是像现在这样每月多几大千。

网友9：个人认为造成中人工资差距太大的原因主要是先退的中人养老金账户储存额少，新旧办法差不多，再就是享受的百分百小。我17年退休新办法比老办法多75元乘以百分之三十才22元多，加上老办法的2725元，还不到三千呢，33年工龄正科级。

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