南航学生举报教师事件发酵后，引发连锁反应。

南航校友刘洋在大阪的社交媒体上宣布，在南航设立的“繁星奖学金”刚刚被终止。

不好意思，社长是南航毕业的。

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后来不知道哪根神经抽了，设立了奖学金，刚刚结束。

南航给了我很多，但是即便这样我也没有招了。

唉，我很担心我会不会被认为是这个老师的外国势力。根据南航大学的宣传资料，刘洋2007年毕业于南航外国语学院日语系。

毕业第二年，刘洋创办了对日跨境电商公司桑弘洋。

2013年，刘洋正式创办繁星集团，2016年创办股份制公司谷町君。

为回报母校，2018年，刘洋与学院签订实习基地协议，支持学生到其日本公司实习。

同时设立“繁星奖学金”，鼓励学习成绩优秀的学生，只能说因果报应来得太快了。

另外，我补充一下，感觉是类似事件，学校的态度就是太“窝囊”了。

我不指望站出来保护我的老师，至少补救一下，冷处理一下；

而不是急于撇清关系，不分青红皂白，雷霆万钧。

当然，这是可以理解的。

如果是私立学校，学校至少有动力留住优秀的老师。

但是公立学校，谁会在乎呢？

门前各扫门前雪，多一事不如少一事。

对于优秀老师的流失，其他老师沉默照本宣科，形成逆向淘汰，这和学校有什么关系？

最终的受害者只是学生，另外，其实全世界的乌鸦都是一样的。

外国人超越了这些东西。

甚至到了风声鹤唳，影影绰绰的地步。

有网友八卦某美国大学。据相关报道，美国乔治敦大学法学院教授因称“我们班最差的学生都是黑人学生”而被开除。

2021年2月，一门网络课程结束后，几位教授留在Zoom上继续讨论，但他们不知道自己还在录音。

62岁的教授桑德拉·赛勒斯和大卫·巴特森·赛勒斯谈论了班上一名贫困学生的表现。

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她说这是班上唯一的黑人学生。

“你知道吗？我不想这么说，我每学期都有这样的焦虑。很多差生都是黑人学生。”

塞勒斯还说:“这几乎每个学期都会发生，就像，你知道，我们得到了非常好的产品，但总有一些不好的产品。”

两周后，有同学看到这个视频，向学校举报。

迫于压力，乔治敦大学开除了62岁的桑德拉·赛勒斯教授。

大卫·巴特森因为没有纠正她的“不正确”言论而被停职。

你看，已经到了“不报就自己被开除”的程度了。

更可怕的是，美国大学有个叫“maxient”的系统。

这东西是专门用来打小报告的。

美国有1300个机构，学生可以用这个系统报。

例如，如果某人是种族主义者或对性取向不容忍，则系统是匿名的。

可能留在美国的朋友都不知道有这么个东西。

真的是令人惊讶啊