4月27日深夜，中国传来33个新消息，退休中人的政策，公平合理吗?

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33、退休中人的政策制定的不合理，为什么？

对此，你们大家怎么看？

网友1：退休金相差太悬殊了，这个过渡期太长，退休早的工资低，押工资时间太长，真的很无奈，希望政府给予重视与调整，再说了，按工龄，一般女同志都55退体，难以达到35年以上工龄，男同志60退休基本上都能达到35年以上工龄，退休工资不分男女工龄35年以上90%，这也不合理的，总之希望政府方方面面考虑工资尽量调到合情合理，别让辛苦工作一辈子的国民失望…

网友2：新人将来退休养老金更高，比22年23年退休的中人更高！现在缩小了晚退和早退中人的差距，就会加大新人和晚退中人的差距！因为按照新办法，退休养老金肯定会越来越高，原因是在职时扣的养老保险越来越多，在职时候工资很低！

网友3：都是国家工作人员，都是60岁退休，都奋斗成同样的职务，职级相同，但中人第一退休与第十年退休相差2、3千元每月，不应该。同样的天，同样的地，同样的党领导，不同地区相同职级的退休人员最高最低相差大几仟每月，不应该。职工养老金缴多缴少是国家政策给的，个人缴的多，国家也补的多。职工退休后，国家有权控制职工养老金差距保持在一个合理的区间，不允许悬殊太大。系统之间、国企之间、地区之间及机关事单位之间要相互衔接，具有统一性、一致性和稳定性，缩小差距。

网友4：制定退休中人政策不合理。比如14年10月以后中人和24年10月底前的退休人员。工资差距太大。24年10月前在职高工资，退休高工资可达到六七千元而14年10月后再17年通过几年工资上涨和补发也达不到五千元。这太不公平了。差距太大

网友5：那我们比老教师晚退休十年多，我们还没有他们的养老金多呢，倾斜这么多年，他们的养老金比我们2015年退休早十多年，养老金比我们还多呢，按现在的中人来比，我们应该比他们多的，也不知道怎么搞的！

网友6：这就是专家们设计的高明之处，当2016年出台中人过渡期养老金计算公式后，就有人在网上提出质疑，有人说每晚退一年不应递增10%，第一年退应补100%，第二年90%……逐年递减10%，一直到2024年完成十年过渡。也有人说中人退休后每年的养老金和全国其他退休人员一样，长浮不是10%，这样就出现越退晚越多，十年前后肯定差距很大，产生极大的社会矛盾!

网友7：先退的人员与后退人员相比，养老保险、职业年金等交的也相对少。况且，近几年工资涨的幅度也比以前大些，所以，后来退休的人员工资高些也情有可原。早些年退休人员每年也增加养老金，只是增加幅度比在职少些。别抱怨，都一样的，以后的退休金可能会更高！社会在进步，GDP在增长，通胀也在长，后来的养老金增加很正常！

网友8：我们18年退休的人本来就执行的新工资，按当时退休政策执行就好，为什么要执行14年的工资标准呢？ 要是觉得14年之前退休工资同之前差距过大，可以提高他们的工资啊。 人为的搞个什么中人政策来，让我们不上不下这么多年都搞不清楚自己的工资是多少。 真是乱！

网友9：二0一七年以前的退休中人确实比二○一七年以后退休的中人的工资确实吃了大亏。二0一九年开始退的老师每个人都评了副高，以前的一个副高也没有评，这真是太不公平不公正，以前说是什么要大专文凭，以后什么也不要了，一刀切，真是天大的谬论。

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