4月27日深夜，中国传来31个新消息，退休中人政策，动了谁的奶酪?

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31、退休中人的政策制定的不合理，为什么？

对此，你们大家怎么看？

网友1：工资高的2018年退休，工资低的2021你退休，后退的比先退的多1000元，2020年退休的人（在职时工资相当低，低得很，人家工资5000多，他3000多）退休时竟然比2018年退休的人退休金多，退休中人2018年退的只比2012年退的老人多200多元，怪不怪？

网友2：中人十年之间退休的差三千多元，说咡国家物价及其它增涨了三千多元！国家应该是给每个公民补偿三千多元才对呀！！！！最少给每个退休的老人补偿到位才对！都是同等的情况下，早退和晚退之间的差距太大了，这非常不公平也更不合理！我是深有感触，希望国家相关部门能把这些不合理的纠正过来，别再让我们这些15年16年退休的人员当政策的牺牲品了。

网友3：的确2014至2017年退休的中人比2022至2023年退休的中人相差3000多元，完全是制定政策的错失。有错必改，应还早退的中人一个交代，缩小早退中人与晚退中人之间的差距。

网友4：退休中人退休金应该重新计算！我，大学学历，公务员2015年正常退休，工龄43年，任副科职20年、正科11年，目前退休金5600元，比晚我退休两三年退出编制而明确正科的少近1000元，比中学中级职称退休的老师少1000多元。太不公平了！太不合理了！

网友5：新人将来退休养老金更高，比22年23年退休的中人更高！现在缩小了晚退和早退中人的差距，就会加大新人和晚退中人的差距！因为按照新办法，退休养老金肯定会越来越高，原因是在职时扣的养老保险越来越多，在职时候工资很低！

网友6：是政策的衔接上出了问题。2014年前干十几二十几年都升不了职就升不了级，工资也上不去，2015年后实施职级并行，一些人的职级上去工资也坐上火箭了，只退休晚一两年，退休费就反超一两千每个月。该怨命苦还是该怨政策不公呢？

网友7：为什么要设置中人，谁提出的，年年给补发，为什么以2014年为界限而不以2000年退休为界限呢，制定政策依据在哪里？为什么让后面人得到实惠，而坑死前面退休大批人呢？为什么？为什么？极度不公平的工资制度，有意加大工资差距，这种不公平的所谓中人，在社会反响很大，老百姓强烈要求坚决纠正。

网友8：建议来一次回头看，重新理顺。最初的政策制定者也不能完全预料后面的情况。是可以理解的。但不重新调整就是不公了。不留遗留问题。让中人这一历史顺畅。同是退休中人，前后退休差距太大，我认为责任在制定退休政策的人，闭门造车，不加调研，退休时工作年限，职级相同，但晚退比早退的人退休金高得离谱，实在是不合理。

网友9：我认为同工龄，同职务，同职称，同级别，退休后待遇应一样，否则就不公平，不合理。早交险的钱实，晚交险的钱毛，工资还不断的涨，最后退晚的开的越多，这符合客观规律吗，学怎上的。

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