今天我们公司人事小姐姐说了句话很有感触：凡是周六上班的只能作为备选公司，因为单休和双休的公司工资相差不大，但一年下来会损失几十天时间...

随即我又问作为人事还有哪些内幕，她说多着呢：“像态度不好的基本不会推荐上级复试啦！写简历故意不写完整的直接作为PASS的人选啦！面试沟通不愉快的基本都会让回去等通知啦！

听完心里一阵凉飕飕的，作为面试者稍不留意就会被小姐姐拒之门外，随后我又问公司招聘网上采购经理岗位薪资写的是10~20K，那到底给能开多少？

她说这你就不懂了吧，行业都是有套路的，给10K是我们的下限，给20K是上限，也是吸引求职者的目光和投递目的，一般来说公司最多想给10K，试用期打八折，也就是开8K的工资。如果我直接挂8K可能没吸引力，也许求职者搜都搜不出来。当然如果你能力很强可以略微上升，但幅度不会很大。

在这里提示正在找工作的朋友：所有的套路也好，条件也好，只不过是想找到匹配的人来做匹配的事，综合能力是你谈工资的筹码，能力强的人无需把这些套路当回事。

• PS ：面试的时候对人事小姐姐好一点，她会给你诸多机会哦~

话说单休的公司你们会考虑么？

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第2次回来更新：

看了很多网友的评论发现人事小姐姐的招聘猫腻还有很多，我总结出来给大家补上，让大家找工作的时候少浪费点车费，油费和时间成本，毕竟大家找工作也不容易，对吧！

1、聊天交流过程中只要你感觉不爽或者公司给你感觉不正的，相信我，你不要强行留下，这是人的本能感应，千万不要浪费青春试错，不值得！

2、凡是上来就让你填各种隐私性的表格就要注意了，没准你的信息多半是拿去卖了，大数据时代请注重个人隐私，你懂得。

3、只要是还没上班就让你交各种费用的要留心了，有些是体检费，服装费，押金等，说问你一句还没挣钱就给人家公司交钱你甘心嘛？

4、只要是让你回去等通知的，一定不要报有希望，否则你会失望然后开始怀疑自己的能力，影响你下次找工作的状态，因为找工作心态很重要，而你要做的就是扩大面试的机会。

5、还没聊几句或者电话都不打直接让你面试的，多半是为了KPI考核，也就是你去了浪费时间和车费，除非你很优秀，百分百有把握。

6、地址上只要是在偏僻的小区写着XX栋XX号的，基本都是小公司小作坊，甚至随时有可能跑路，如果你是为了学东西不求长期发展当我没说。

7、试用期6个月的，工资还打八折的，建议你放弃，即便是你能过试用期，这6个月的工资你也会少一大截，有这失去的工资买部手机不香嘛？

8、面试之前最好在天眼查上把要去的公司查一遍，了解清楚要去的公司基本状况，比如成立时间、经营是否异常，合同纠纷案底，关联公司等，觉得不对劲的不要浪费时间和车费了。

9、面试让你等待超过一个小时的，这样的公司管理多半混乱，没有时间概念，同时也不会尊重求职者的时间，建议放弃。

第3次回来更新，看到很多网友被骗的经历倍感愤怒，因为你们被骗一次轻者失去信心，重者失去时间，金钱……

有这么几种情况大家直接拒绝：

一，在不了解公司的产品和基本业务情况下让你做套方案，或写份PPT过来再复试的直接拒绝。

二，去酒店面试行政类，文员类，主播类，模特类等等，直接拒绝，这些职位的共性就是高薪资。

三，应届毕业生去面试实习生岗位的以能力不足为由，交钱培训的直接拒绝。

四，公司在生死存亡之际指望你去扭转乾坤的，慎重考虑，不然鸟死弓藏，兔死狗烹。

五，亲戚的公司直接拒绝，干的好应该的，干不好你全家都没光彩，最后关系更僵……

还有很多坑，比如问的问题很刁钻，回去先做套PPT方案再来的，面试超过3轮的等等以后再细讲，由于时间关系下次再补充，大家平时找工作还有什么猫腻的欢迎评论区留言，避免更多的人踩坑。