对于很多关注军事领域的“制服控”来说，解放军每一代军服都有着极大的研究价值。如今最新款的21式军服已经统一配发全军，但其并未完全取代自己的“前辈”，即07式军服，故中国军人在一些场合中仍会身着07式军常服或军礼服等，这也在相当程度上证明了07式军服在美学设计方面的成功。

这排资历章说明这是一位20年军龄的上校军官

不过，07式军服也有一定的遗憾，那就是与军服搭配的资历章略显不足。由于现有的资历章基本只用于表现军人在待遇和服役时间上的区别，故一些人将其戏称为“工资条”，其没能直观地展现出军人的服役经历、立功与否以及进行过哪些高难度科目的训练（如潜水、跳伞和排爆等）。但一个好消息是，从明年开始，按照《军人勋表管理规定》，解放军全军将统一换装新式勋表，这将让中国军人的荣勋体系前进一大步，同时也是更好地与国际接轨，以及让解放军的军服元素获得巨大的丰富。

士兵和士官通常不具备佩戴资历章的资格

我们知道，07式资历章除了只显示军人的待遇和服役时间，还有一个问题就是只有军官才有佩戴资格，这不利于表现基层士兵和士官的功绩。要知道，无论是训练、实战还是演习，基层军官和士官都是一支军队在诸多行动中的中坚，而这部分人却很难佩戴多个资历章，甚至因级别不够而无法佩戴资历章。

勋表可以展示出军人立下的功劳和获得的荣誉

而基于勋章而来的勋表体系，最大的优势就在于“凭功劳说话”。只要军人获得了相关的表彰和勋章，抑或是经历过某些高难度特训并获得相应的资格证书，就都有对应的勋表可佩戴，这非常有利于激励基层军官、士官和士兵们的积极性。一些服役多年的资深士官可佩戴的勋表，甚至可能比将军级别的高级军官还要多，这也是一支军队对基层老兵功绩的认可和赞誉。

生活条件艰苦的边防军人

在即将于明年启用的新勋表体系中，表现军龄的部分没有完全消失，但整体内容上丰富了很多。对军官和士官来说，分别有担任相关职位的资历略章，但更大的变化是加入了表现立功表彰的荣誉略章，如荣立个人一等功、集体一等功、在边远艰苦地区服役、在驻港或驻澳部队服役、参与过海外维和行动和其他个人嘉奖……等等，均有略章作为标示。将这些勋略佩戴在胸前，对于基层军官和士官们的激励效果就明显了很多。

65式军服取消了军衔和勋表体系

当然必须承认的一点是，中国人民解放军建立勋表体系的时间并不算长，相关设计经验仍有很大的提升空间。自新中国建国以来，解放军曾经在上世纪50年代中期到60年代中期，推广和仿效苏联军队的军衔制，短暂设立过勋表体系，但这一体系并非很精细和完善。到了上世纪60年代中后期，全军废除军衔制，勋表体系也随之中止。直到仅小规模配发的97式军服和在其基础上改进而来的07式军服的出现，解放军的勋表体系才终于初步恢复。

外军的勋章和与之对应的勋略

以很多外军的军服和勋略设计来看，勋表的颜色往往强调与对应的勋章绶带色调一致，这样即可一目了然地得知这位军人获得过哪些勋章，进而充分了解其军旅生涯情况。而资历章往往不集成到勋表之中，而是单独佩戴。在这些方面，国内仍有很多工作需要做，解放军的勋章荣誉体系有望一步健全化。

中国军人的荣勋体系将同国际接轨

总之，从军龄资历章发展到相对完善的勋表，是解放军正规化建设和荣勋体系建设的又一大进步。中国军人必将更好地展示出自身的精神面貌，同时让各界通过荣勋体系加深对军人功勋的认知，进一步提升对军人这一职业的尊敬。