阿里实行浙江省婚假政策：员工可享最多13天婚假

IT之家 10 月 11 日消息，据电商报报道，阿里已正式实行浙江省的婚假政策。该政策规定，阿里员工在结婚登记日起的一年内，最多可以分两次休完这 13 天的婚假。

据了解，此政策针对与阿里存在劳动关系并在浙江省内登记结婚的初婚员工。符合条件的员工可享受连续的13个工作日的婚假。

浙江省卫生健康委员会官网显示，《浙江省婚假规定》已于 2024 年 9 月 27 日经浙江省人民代表大会常务委员会通过，自公布之日起施行。根据该规定，依法办理结婚登记的职工可以享受婚假十三天，且国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。

此外，新规定还提到，职工经与用人单位协商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利，并落实职工婚假假期及其待遇。

如果用人单位未按规定执行，将面临五千元以上五万元以下的罚款。对于那些在新规定施行之日前登记结婚但未满一年、未休婚假的职工，将按照新规定执行；已休婚假的职工，则可以按照新规定补足婚假假期。

以上内容仅供参考，IT之家所有文章均包含对外跳转链接以传递更多信息。请读者自行甄别，结果需自行承担责任。